採用

働き方改革第3弾スタート！2026年8月1日から、年間休日135日体制。ハッピーフライデー！ 8月1日から、ケアネットきりんの「HAPPY FRIDAY」がスタートします✨ 交代制で、 🌿 第1・第3金曜日はお休み 🕒 第2・第4金曜日は15時退社 ⁡ この取り組みにより、年間休日は123日から135日に。 正直、休みが増えるのは嬉しいです😊 でも、この制度は「休みが増えた」で終わりではないと思っています。 働く時間が限られるからこそ、これまで以上に効率を意識し、一つひとつの業務に集中することが大切。 限られた時間の中で、より良い仕事をする。 そんな意識を持って、この新しい働き方を活かしていきたいと思います。 8月から始まるHAPPY FRIDAY。 今から楽しみです🌿 ⁡ 広報　ワタナベ ⁡ #ケアネットきりん #働き方改革 #ハッピーフライデー #介護職 #働きやすい職場

株式会社 深井永久事務所は、従業員の健康増進への取り組みが評価され、以下の2つの認定をいただきました。 健康経営優良法人2026（中小規模法人部門） （経済産業省および日本健康会議による全国規模の認定） 大分県健康経営事業所 （大分県による地域に根ざした認定） 「健康経営」とは、社員一人ひとりの健康を大切な経営資源と捉え、会社全体でサポートしていく考え方です。 私たちは、国と県の両方から認められた「心身ともに健やかに働ける職場」として、これからも健康づくりへの投資を惜しまず、より良いサービスを提供できるよう邁進してまいります。

これから先は私ひとりでは実現できないような 次世代に繋がるための壮大な夢を描いていこうと思います。 目標は日本一。 目的は日本の介護に関わる人たちを幸せにする。 道徳なき経済は罪悪であり 経済なき道徳は寝言である 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 二宮尊徳翁 ​ 経済と道徳の両立を目指して、数えきれない恩に報いるためにも 今後一層の社業の発展を心に期しています。 令和7年5月23日 株式会社　深井永久事務所 代表取締役　深井永久

おかげさまで20周年 私は今年で還暦を迎えます。おかげさまで３９歳の時に興した会社も早いもので今年で20周年を迎えます。ここまで支えてくださったすべての方々に心より感謝申し上げます。 今でこそ会社としての体をなしていますが開業当時は「日本初のケアマネ＆介護タクシーの一人二役」と大々的に謳った割には仕事もなくいつも港に行ってはただ海を眺めていました。常連の釣り客から「兄ちゃん、あんたいつもこき来ちょるな。仕事なんしよんのかえ」と言われたりもしました。 ４歳の息子に自動販売機の前で「おとうさんジュース買って」「お父さんお金持ってない」と答えるだけでした。そのうち「おとうさんジュース買って、おとうさんお金持ってない」と自分で言って自分で答え、やがてねだらなくなりました。 補助金総額４０００万円だった大分県のビジネスプラングランプリでは「狙うはグランプリのみ」と意気込んで、ひと月以上にわたり何度も何度も事業計画書を練りあげました。結局、書類は郵送では間に合わず、最終日の午後に徹夜で仕上げ、締め切りの１７時ぎりぎりに県の窓口に直接持参して受け付けてもらいま

３月４、５、６日で石川県へ ​​日本介護支援専門員協会より介護支援専門員ボランティアの派遣要請がありました。弊社より3名が出向き支援活動を行いました。

開設当初の理念は 「徹底して営利を追求する」でした。 振り返れば、とてもちっぽけな理念です。 ただ「介護＝非営利」が主流だったあの時代においては これも間違いではなかったと思っています。 今は「幸せを築き上げる」です。 そしてわたしたちの使命は 「介護に関するあらゆるお悩みごとを解決に導く」ことです。 それにより 「高齢者が安心、安全な生活が送れ、尊い死を迎える」ことを支援していくのがわたしたちの仕事です。 仕事の目的は誰かを元気にすることだ。 ​ 医者なら患者を ​ 役者なら観客を ​ 作家なら読者を ​ レストランならゲストを ​ ＊唐池恒二氏著　感動経営　 ケアネットきりんなら 高齢者とその家族を 介護関連事業所を 地域社会を そして私たち自身を。 それが 「幸せを築き上げる」 ことです。 弊社は今年の夏で１９年目を迎えますがまだまだ発展途上です。 本年もどうぞよろしくお願いします。 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　令和６年１月　深井永久

今まで20年近く自宅事務所だった私は久しぶりに弁当を持って通勤というものを体験しました。 距離にして２ｋｍちょっと、時間は７分ほどでしたが新鮮な気持ちで車を運転しました。 新しい事務所ですが当然ながらまだ慣れません。 そしてリフォームもまだもうすこし残っていますし足場も架かったままの状態ですがとりあえずスタートしました。 これから走りながら修正していこうと思います。 この酷暑の中引っ越しに関しては、多くの方に手伝っていただきました。 また昇降機付きトラックや軽トラを貸していただいたおかげで無事スムーズに引っ越しも終わりました。 そしてたくさんの関係者からお祝いもいただき誠にありがとうございました。 本日は社員全員でささやかな引っ越し祝いです。今からおいしいビールを飲んできます。 ケアネットきりんは皆様方に支えられながらさらなる発展を目指していきます。

この度、ホームページのリニューアルを機に ブログを始めてみることにしました。 このトップ画面の写真は ２０２２年の１月２日に登った霧島連山の韓国岳山頂から見た 錦江湾に浮かぶ開聞岳です。 なぜこの写真にしたというのは ただ、自分の足で登って撮った写真だからというだけです。 今後なるべく記事を更新していこうと思っていますので これからもよろしくお願いします。

この事業では弊社は大分県下では７年連続業績No.１です。 （参照：大分県情報の公表制度） 全国の大半が赤字と言われる居宅介護支援事業の中で創業年度を除けばずっと黒字計上を続けています。 毎年少しずつですが成長を重ね、現在社員数は１４名です。 これもひとえに月並みな言葉ですが 常日頃から支えて下さる地域の方々、真面目に働いている我が社員、そして家族のおかげです。 みんなの力を借りて得た結果がNo.１です。 それともう一つ、とても幸運に恵まれていました。起業した時期が良かったということです。 私が起業した（平成１７年）当時、このスタイルは全国的にも稀でした。 今でこそ多くの独立型の事業所がありますが、当然地域では一番店でした。 また介護業界が急成長していた時期でもありました。 現在は介護全般が不人気職種、慢性の人員不足な業界になってしまいました。 しかしまだまだこれから成長していく要素はたくさんあります。 佐伯市に限りませんが人口減少が進む中、もう元の姿には戻れません。 だから再生ではなく新しく創ると考えるべきです。 みんなが幸せになる事業は必ず成功

ケアネットきりんが提供するサービスには多くの力を借りる必要があります。 その協力を得ながら恒例の方々がいつまでも 望む地で暮らせるよう支援していくのが私たちの仕事であり願いです。 ​ 「介護」が当たり前の事態になってきました。 と同時に誰もが避けては通れない道でもあります。 しかしながらこの業界は慢性的に担い手が不足しています。 ​ コロナ禍により失業者が９万人以上と発表されましたが その人材は福祉分野には入ってきていないようです。 原因は明らかです。 介護は３K（汚い、きつい、高リスク、給料が安い、 暗い、厳しい・・もっとある）と言われているからです。 ​ 私たちはこれまで多くの方の介護の悩みや課題に取り組み それを確実に解決に結び付けてきました。 お客様からたくさん感謝もされ、 また逆にたくさんの感動もいただきました。 しかしこのままでは発展どころか衰退の一途をたどるだけです。 ​ そして昨年から続くコロナ禍。 それでも季節は確実に移り２回目の春を迎えました。 この影響はこれまで前例のない価値観や業務の変革にも迫ってきています。 ​...

このホームページの制作理由はただ一つ。 それは 「知名度がない」からです。 株式会社深井永久事務所は、全国的に見ても稀有な 福祉タクシーと独立型の居宅介護支援事業所の二本立て事業として 今年で創業１４年目を迎えます。 ひとりケアマネ＆ケアドライバーとして人知れずスタートした小さな会社でしたが おかげさまをもちまして現在では常勤ケアマネ9名の 地域でも一番大きな居宅介護支援事業所となりました。 しかしながらいまだに 「はっ？」と何度も名前を聞き返されたり 「個人事務所ですか？」と聞かれたり 「聞いたことありません」と言われたり。 少なからずこれが現実です。 これから介護保険、とりわけケアマネの置かれる状況は ますます厳しくなっていきそうです。 ケアマネ不要論の言葉もよく耳にします。 少子高齢化が進行する中、介護業界は成長していくのかと思いきや この地域においては年々事業所は減っていくばかりです。 介護業界の人手不足も深刻です。 今後小さな事業所の経営はますます難しくなっていきます。 この業界を去るならいいです。 しかしこれからも生き残っていくため.