渡邉　 魁暉

私は現場でケアマネとして働きながら、業務改善を担当しています。
「もっと効率よく仕事ができないか」
「どうすれば職員が無理なく働き続けられるか」
「仕事と私生活にメリハリをつけられる環境にできないか」
そんな視点から、日々の業務や職場の仕組みを見直しています。
当事業所では、現在、
年間休日135日
いつでも有給を取得しやすい仕組み
不安なケースは一人で抱え込まず、同行訪問などでサポート
ICT・AIを活用した業務効率化
といった仕組みを実際に運用しています。
休みを増やすことだけが、働きやすさではありません。
仕事を効率よく進め、必要なときにはしっかり休む。
そして、仕事を頑張った分だけ、毎年給与が上がっていく。
「休めるけれど、給与は上がらない」ではなく、安心して働き続けられる環境をつくること。
それも、長く働くためには大切なことだと考えています。
制度やルールは、職員を縛るためにあるのではなく、職員が安心して働くためにあるもの。
だからこそ、現場の声を聞きながら、これからもより良い働き方を考え、改善を続けていきます。
ケアマネとして長く働きたい方。
仕事だけでなく、自分の時間や家族との時間も大切にしたい方。
一人で抱え込まず、困ったときには周りに相談できる環境で働きたい方。
そんな方と一緒に、無理なく長く働ける、より良い居宅介護支援事業所をつくっていきたいと考えています。